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不斷完善人才評估體(tǐ)系，通過“271”排序、績效面談、對标管理(lǐ)，培育業務(wù)精(jīng)英及卓越管理(lǐ)人才，打造精(jīng)英文(wén)化。
堅持ES NO.1戰略，不斷豐富激勵體(tǐ)系，用(yòng)“薪”+用(yòng)“心”激勵，豐富員工(gōng)生活、關愛員工(gōng)成長(cháng)、關心員工(gōng)發展。
建立雙通道職業發展路徑、“通源學(xué)堂”各類訓練營及專項培養計劃提升員工(gōng)專業和管理(lǐ)能(néng)力；聯合辦(bàn)學(xué)，開辦(bàn)産(chǎn)業學(xué)院，培養高素質(zhì)、高技(jì )能(néng)的應用(yòng)型人才。
堅持優勝劣汰、魚缸換水，建立基于責任、能(néng)力、業績的職位職級體(tǐ)系及能(néng)上能(néng)下的幹部管理(lǐ)體(tǐ)系。
通源集團為(wèi)你的發展潛心鋪路，
職業雙通道路徑，國(guó)内外培訓研修，隻為(wèi)成就更好的你，陪你在夢想的舞台發光發亮。
做個專業的技(jì )術流，突破思想的禁锢、創造匠人的精(jīng)魂；做個有(yǒu)魅力的管理(lǐ)流，實現你的商(shāng)業理(lǐ)想，破繭成蝶的靈魂；
每月專項培訓課程，培養崗位人員，專業型、管理(lǐ)型給你雙保障。
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